雞西礦業公司建安公司黨委 持續推進“暖心行動”走深走實

近年來，雞西礦業公司建設安裝工程公司黨委始終堅持以服務職工為中心的發展思路，用心建好“職工之家”，以創建“六有”工會為主線，以維護職工權益、幫扶救助困難職工、開展豐富文體活動、加強基層組織建設為工作抓手，扎實創建民生服務品牌，為職工建設好“民主之家”“幸福之家”“文化之家”，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

“職工之事無小事，細微之處見真情。我們建安公司黨委緊緊圍繞年度重點工作任務，充分發揮橋梁和紐帶作用，用心用情為職工群眾辦實事、解難題，在企業高質量發展的道路上凝聚起全體職工的汗水智慧，匯聚起磅礴力量。”建安公司黨委副書記、工會主席吳德廷在接受采訪時說。

他們以關心基層、關愛職工為出發點，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，進一步增強職工的凝聚力、向心力。干部職工心往一處想，勁往一處使，形成了一心一意謀發展、團結奮斗展新貌的良好局面。他們組織機關黨員干部開展重大節日為一線職工送盒飯、送餃子、送清涼等慰問活動10余次。積極開展春節“一幫一”“金秋助學”等活動，發放幫扶資金7000余元。定期組織職工到醫院參加健康體檢。春節、端午節、中秋節等重要節日，為職工發放福利，真正把黨組織的溫暖送到了職工的心坎上。

他們把“一切為了職工，為了職工一切”貫穿于企業發展全過程，注重加大安全投入，提升安全保障能力，減輕職工勞動強度，及時發放勞動保護用品，解決分公司、材料科供暖問題，修繕機關辦公樓暖氣等，極大地改善了職工作業環境和條件。

為傾心服務職工群眾，搭建關愛職工精神需求、豐富職工文化生活等相關平臺，讓職工體驗到實實在在的歸屬感、獲得感和幸福感。他們在陣地服務上持續提升管理水平，服務職工質量更加高效，充分發揮女職工安全協管作用，組織女職工進施工現場、進勞動車間、進班組開展“安全宣講、安全知識競答、送安全漫畫、送平安蛋糕、送平安手套”等活動，聘請知名專家、講師舉辦關愛職工各類講座。此外，還定期開展消防應急演練，使一線職工深入了解消防應急常識，掌握好火災事故現場應急撲救與救護的流程，增強職工自我保護能力。在豐富職工文化生活上，他們一直以一線職工文化需求為導向，廣泛開展深受職工歡迎，并愿意參與的群眾性文化活動。