七臺河礦業公司桃選廠洗煤車間黨支部書記肖鎖鈴 當好“領頭雁” 再展新作為

七臺河礦業公司桃選廠洗煤車間黨支部書記肖鎖鈴緊緊圍繞落實“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措，打造一流團隊保“兩率”，構筑和諧車間創標桿，大力推進創先爭優活動，為洗煤生產運行提供了堅強的思想政治保障。她以強素質和聚合力為工作切入點，實現了生產系統連續穩定運行、選煤不斷檔的工作目標。

她把標準化黨支部示范點建設作為職責和目標，堅持思想認識到位、時效流程管理到位和填寫標準到位，在廠黨支部季度考核評比活動中，被選樹為黨支部內業管理標桿，為全廠黨支部標準化創建豎起旗幟。

思想是行動的先導，是激發黨員干部和職工擔當作為的動力源泉。針對洗煤車間條件艱苦、戰線長、職工文化素質偏低的現狀，肖鎖鈴進一步加強對職工思想動態的把握，及時了解職工思想問題和需求，有針對性地開展職工思想穩控和心理疏導工作；開展主題形勢任務教育，針對洗煤車間實際，定期召開黨員大會和職工座談會，講清企業面臨的困難，分析企業當前優勢，幫助職工正視困難、樹立信心，保證困難時期隊伍不散、干勁不松；抓細節管理，規范職工安全行為，開展“黨員身邊無違章”活動，充分發揮黨員模范作用，堵塞安全漏洞；開展專項培訓和應急演練，加強現場管理人員和從業人員安全教育培訓，確保從業人員知風險、明職責、會操作、能應急；不斷更新完善崗位安全生產必知必會“明白卡”內容，做到長期堅持、久久為功，推動熟記熟背、活學活用；抓責任落實，推行隱患問責和工作前危險點分析，實現班組“三零”目標。

在學習型組織創建活動中，她通過常態化開展理論學習和自主學習，打造朝氣蓬勃、奮發有為的基層領導班子；學習中央八項規定及其實施細則精神，提升工作能力和廉潔責任意識，轉變工作作風；堅持深入現場檢查，急難險重任務沖在前。

她還積極探索黨員隊伍建設新路徑，提出黨員要帶頭做到“再困難生產不斷線、再緊張安全不松懈、再繁忙達標不滑坡、再疲勞精神不萎靡”；超前做好提“兩率”思想動員工作，細化分解目標任務，發揮黨員在崗位上的幫帶作用，激勵黨員立足崗位作貢獻；持續開展“五型班組”創建活動，夯實班組基石，開展保產率班組競賽活動。

肖鎖鈴走訪慰問患病住院職工，組織車間干部和困難職工結成“一幫一”幫扶對子，職工家里有大事小情，車間領導班子全部到場幫忙，為職工營建溫馨的車間小家；組織人員修補主廠房轄區樓層地面孔洞，封堵373號機頭窗戶；更換703號皮帶走廊防滑踏板，解決了隱患問題；及時解決職工反映的保暖問題，扎實為職工辦實事，用心為群眾解難題。

肖鎖鈴充分發揮基層黨支部書記“領頭雁”作用，做好黨員的“帶頭人”、群眾的“知心人”、廉潔自律的“干凈人”，始終保持飽滿的干勁和沖勁，發揚政治素質高、黨性原則強、工作作風正的優良品格，敢擔當、善擔當，展現出新時代基層黨支部書記的新作為和新風貌，助力企業高質量發展。