細照篤行見成效 真抓實干轉(zhuǎn)作風

龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司高標準推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育

自開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，按照黨中央、黑龍江省委、省國資委黨委和集團黨委部署，龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司黨委聚焦主題、注重實效，扎實開展學習教育，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，推動學習教育高起點起步、高質(zhì)量推進。

行動“快”——對表推進持續(xù)有力

該公司黨委把開展學習教育作為一項重大政治任務(wù)，作為作風建設(shè)“切入口”，從點到面、以點帶面，以此帶動黨的建設(shè)各方面工作。

超前謀劃、及早著手，第一時間研究制定《工作方案》，成立學習教育工作專班，3月28日，召開了雙礦公司黨委（擴大）深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動會議，落實重點任務(wù)，明確職責分工，啟動日溝通、周匯報制度，全力推進工作落實。

制定了《學習教育工作任務(wù)分解臺賬》，先后出臺了《關(guān)于在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中做好學習宣教工作的通知》《龍煤雙鴨山公司黨委經(jīng)營管理“十條禁令”》，召開公司學習教育專班會議1次，下發(fā)工作提示2次，確保學習教育有章可循、有序推進。

利用130多塊電子屏、220多處宣傳欄、20套大喇叭等陣地廣泛宣傳中央八項規(guī)定精神。推出新聞報道20篇（條），轉(zhuǎn)發(fā)媒體評論解讀文章6篇，貫徹上級部署要求，反映公司工作成效，迅速在全公司掀起學習教育熱潮。

堅持把開展學習教育與貫徹黨的二十屆三中全會精神結(jié)合起來，與深化干部能力作風建設(shè)結(jié)合起來，與建設(shè)“八個雙礦”等中心工作結(jié)合起來，用生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效檢驗學習教育成果。各級黨組織教育引導(dǎo)公司廣大黨員、干部錘煉黨性、提高思想覺悟，大力弘揚扎扎實實、踏踏實實、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，以過硬的作風將學習教育成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

形式“活”——理論學習擲地有聲

該公司黨委把“學習和研討”擺在首要位置，采取集體學習、自學研討、廉政教育、以案示警“四位一體”多元化靈活的學習方式，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，營造濃厚的學習氛圍。

該公司兩級黨委分別制定了中心組主題教育學習計劃，明確了學習內(nèi)容和研討專題，4月份，兩級黨委中心組開展學習研討25次；截止到4月15日，各黨委（直屬總支、支部）舉辦了為期2天的學習教育讀書班，并通過輪流領(lǐng)學、集中自學、觀看視頻和課題研討等形式，抓好理論學習。

該公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子通過“第一議題”，認真了習近平總書記視察云貴兩省時的最新重要講話精神和關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定的重要論述。

該公司兩級黨委開展中心組集中學習25次。基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日和黨校業(yè)校等平臺，結(jié)合三班作業(yè)等實際情況制定學習計劃，共開展集中學習320次。各基層黨委區(qū)分不同層級、不同領(lǐng)域黨員特點和實際，因地制宜、因人制宜、精準滴灌，重點抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的學習教育培訓(xùn)。針對離退休、創(chuàng)培中心和工私傷等不在崗546名黨員，采取“送學上門”“結(jié)對幫學”等方式開展學習教育，做到不落一人。

該公司黨委將中央八項規(guī)定負面清單制作成口袋本，方便了廣大黨員干部的學習。利用微信推送習近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要講話和重要指示精神學習資料17篇，發(fā)動100名金牌宣傳員深入基層區(qū)隊班前，開展宣講25次，推動學習教育進區(qū)隊、到班前、入人心。

該公司黨委啟動“千人廉政教育活動”，組織機關(guān)和基層單位重要崗位人員15批1100余人次，到雙鴨山市廉政文化教育基地接受警示教育，重溫入黨誓詞，讓廣大黨員干部進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣，推動中央八項規(guī)定精神學習教育入腦入心。

4月11日，該公司黨委召開了“落實中央八項規(guī)定精神學習教育大會”，公司紀委書記傳達省紀委監(jiān)委落實中央八項規(guī)定負面清單，并通報了公司13起違反中央八項規(guī)定的典型案例，1960余人接受了教育，讓遵守中央八項規(guī)定精神成為公司廣大黨員干部的行動自覺。

工作“實”——緊扣中心推動發(fā)展

公司黨委將違反中央八項規(guī)定精神問題集中整治與正在開展的“靠企吃企”“群腐”、違規(guī)吃喝、工程招投標領(lǐng)域等專項整治相結(jié)合，制定下發(fā)了《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神問題集中整治工作方案》，壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責任，各基層黨委（直屬總支、支部）針對6個方面的問題全面開展征求意見、開展自查。截至目前，各類問題正在征集上報中。

公司黨委統(tǒng)籌推進“學、查、改、促”四篇文章，引導(dǎo)廣大黨員干部將學習教育成效轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際行動。注重發(fā)揮“金牌三大員”作用，強化各級管理人員服務(wù)指導(dǎo)職能，金牌指導(dǎo)員、金牌服務(wù)員深入基層指導(dǎo)服務(wù)459次，解決生產(chǎn)難題36個。開展“立足崗位作貢獻”“提質(zhì)增效、黨員攻堅”和“八爭當”等實踐活動，組建“黨員突擊隊”180個，創(chuàng)建黨員“先鋒崗”“責任區(qū)”“示范崗”728個，落實創(chuàng)新課題、攻關(guān)項目、“五小”立項184余項，修舊利廢、節(jié)能降耗創(chuàng)效145萬元。

公司黨委踐行“我為群眾辦實事”，牢記總書記“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”的囑托，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪一包”工作制度，秉承“一窗受理、分類轉(zhuǎn)辦、限時反饋”的工作目標，共接待來訪53件次，其中，各級領(lǐng)導(dǎo)接訪41件次，已化解6件；處理各類信訪案件21件，辦結(jié)15件，切實維護廣大職工合法權(quán)益。